Wir suchen leidenschaftliche BI-Enthusiasten

Wir sind ständig auf der Suche unser Team weiter auszubauen. Hast du Lust neue Tools und Technologien kennenzulernen und bei unseren Kunden in Einsatz zu bringen, dann melde dich.

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Mensch mit gleichem Interesse und Wertvortstellung

Wir sind eine Gruppe netter Menschen, die die gleichen Werte und Interessen teilen.
Das macht uns zu einem starken Team. In Bezug auf die Geschlechtervielfalt nimmt das Unternehmen aufgrund großen Anteils von Frauen im Team eine einzigartige Stellung im IT-Bereich ein.

Ein solches Team kann jedoch nur funktionieren, wenn es sich aus zuverlässigen und proaktiven Personen zusammensetzt.

Deshalb haben wir drei Wertesäulen aufgestellt, auf denen wir unsere Unternehmenskultur aufbauen.

We are

Experts

Ein professioneller Ansatz und erstklassige Qualität sind für uns die Basis.

Wir liefern konkrete, aussagekräftige Ergebnisse für unsere Kunden, weshalb sie langfristige Partnerschaften mit uns eingehen. Wir konzentrieren uns immer darauf, einen Mehrwert für das Unternehmen zu schaffen.

Wir verhalten uns bei der Durchführung unserer Dienstleistungen verantwortungsbewusst, rücksichtsvoll und vertrauenswürdig. Wir sind offen und transparent, aber wir scheuen uns nicht, unsere Meinung zu sagen, wenn wir mit etwas nicht einverstanden sind. Wir sind immer auf der Suche nach der besten Lösung für ein bestimmtes Problem.

Bei uns gibt es eine Überschneidung zwischen der technischen und der fachlichen Welt. Als erfahrene Fachleute sind wir daher gute Partner für unsere Kunden bei der Erreichung ihrer Ziele. Wir wollen die Erwartungen jedes Mal übertreffen.

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Zusammenarbeit, Unterstützung und persönliches Wachstum sind die drei wichtigsten Dinge, die wir alle bei Billigence schätzen.

– Jitka Bednaříková, Head of HR

We are

Challengers

Wir sind Innovatoren – wir haben keine Angst vor neuen Technologien, wir lernen schnell und konsequent diese zu nutzen und moderne Verfahren in der Praxis anzuwenden. Wir halten die Augen offen und verfolgen die Trends. Wir wissen, wohin sich der Markt und die moderne Technologie entwickeln.

Wir mögen Herausforderungen. Wir fördern ständig die Entdeckung neuer Lösungen und unkonventioneller Denkweisen – für uns und unsere Kunden. Wir stellen den Status Quo in Frage und wir sagen etwas, wenn wir überzeugt sind, dass ein anderer Weg die richtige ist.

Nichts ist so beständig, wie die Veränderung, das ist unser Antrieb. Wir ändern etablierte Verfahren und verbessern Prozesse. Wir helfen Teams, schneller, effizienter und automatisierter zu arbeiten. Wir versuchen, eine Inspiration für andere zu sein.

We

Care

Wir arbeiten gerne zusammen, unterstützen uns gegenseitig und pflegen einen positiven Teamgeist. Wir kümmern uns um uns selbst und unsere Kunden mit Sorgfalt.

Durch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bewahren wir unsere Freiheit und fördern die persönliche Entwicklung jedes Einzelnen.

Wir pflegen einen aktiven Lebensstil. Bewegung und Sport halten uns gesund und körperlich fit. Das macht uns widerstandsfähiger und produktiver.

Im Rahmen unserer CSR-Aktivitäten interessieren wir uns auch für unser Umfeld, das wir aktiv beeinflussen und unsere Erfahrungen weitergeben wollen.

Unser Recruiting-Prozess

Erfahren Sie, was Sie während des Einstellungsverfahrens für die von Ihnen gewählte Stelle erwarten können.

Sie wählen die Position
und senden ihren Lebenslauf

Erster Kontakt

Ein kurzes Gespräch, in dem wir grundlegende Informationen über Sie und die Stelle, für die Sie sich bewerben, besprechen.

Erste Gesprächsrunde

Wir sprechen über Ihre Erwartungen, Ihre Motivation und Ihren Ehrgeiz – so bekommen wir ein Gefühl dafür, ob Sie in das Team passen.

Angebot und Vertrag

Wir werden die Bedingungen für die Zusammenarbeit festlegen und den notwendigen Papierkram erledigen.

Bewertung

Wir geben Ihnen ein ehrliches Feedback – die positiven Aspekte und die Bereiche, an denen noch gearbeitet werden muss.

Zweite Gesprächsrunde

Online-Case-Study Präsentation, um herauszufinden, was Sie können und welches Potenzial in Ihnen steckt.

Onboarding

Auf Ihrem Schreibtisch liegt ein Willkommenspaket für Sie bereit, und Sie gehen mit Ihrem Buddy den Einarbeitungsplan durch, damit Sie sich in Ihre Projekte stürzen können.

Und die Vorteile?
Wir sind froh, dass Sie gefragt haben...

Die Arbeit bei Billigence bringt an sich schon eine Reihe von Vorteilen mit sich, aber wenn Sie etwas Konkretes wollen, haben wir im Folgenden unsere Lieblingsvorteile herausgesucht.

+10 Tage bezahlte Freizeit

Internationale Projekte

Interne Wissensbasis

Wohltätigkeit, CSR-Aktionen

Veranstaltungen des Unternehmens

Parkplatz für Fahrräder

Jährliche Bonuszahlungen

Bildung

Flexible Arbeitszeiten

Modernes Büro in Karlín

Gemeinsame Sportveranstaltungen

Gemeinsame Sportveranstaltungen

Ergänzende Rentenversicherung

Persönliches Wachstum

Heimbüro

Laptop + Telefon + Familientarif

Kaffee, Tee, Obst

Coaching, Mentoring, Buddy

Berufliche Entwicklung

Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben

Vermietung von Ausrüstung

Feierlichkeiten

Teamgeist

Programm zur Innovationsförderung

Multisport

Kauf von technischer Ausrüstung

Kauf von technischer Ausrüstung

offene Stellenangebote

Jetzt wissen Sie, wer wir sind und wie wir vorgehen.

Wenn Sie interessiert sind und bei uns mitmachen wollen, wählen Sie einfach eine der offenen Stellen.

Junior Data Engineer

Sie haben nichts Passendes gefunden?

Kontaktieren Sie uns trotzdem über das untenstehende Formular oder schreiben Sie uns unter recruitment@billigence.com und wir finden vielleicht eine passende Stelle für Sie oder eröffnen eine in der Zukunft.